于劣质员工。”杨瑞说着，思路也渐渐地清晰了起来，侃侃而谈道“我的看有些不太成熟，要是有说的不对的地方，也请张教授帮我斧正。”
“没事，你说。”
“我觉得以前国企改制时将负资产打包分离的做法就不错，比如销售这个岗位，我可以成立一家新的下属销售公司，将优质员工调入，而那些想要混日子的老油条丢在久公司。新公司作为业务拓展的先锋箭头，老公司因为都是一帮蛀虫在，时间一长老公司必然会陷入经营困境，届时破产清算就得了，如此一来，优秀员工不会继续受到腐蚀和影响，而由害群之马组成的毒瘤也可以直接一刀切掉。”
杨瑞说的这一切，多少也综合了这段时间在进修班里学到的理论联系实际而做出的自己的判断。
“唔……不错，是个好办法。”
张教授笑着点点头，算是肯定了他的做法。
说了是假设，那一切都是假设，这里头不牵扯到一家国有企业想要破产清算是多么的困难，也不牵扯到方方面面错综复杂的关系，单纯地从管理中如何切掉毒瘤这一个点来探讨的。
在坐的，都是青岛周边一些公司企业的老板、高管。
在对员工的管理中，多少也会遇到类似的情况。
一样米养百样人，谁也不可能保证自己手下的员工都是一条心，而且，越大的企业这种情况也就越严重。
相对国企，他们这种私企的情况能好一些，毕竟碰见害群之马直接除之而后快就行。
可不得不说，杨瑞的这种做法，在针对那种尾大不掉的情况时，是可行的。
“啪啪啪”
不知是谁带的头，阶梯教室里掌声渐起……
擦了擦额头的汗水，杨瑞冲四周欠欠身而后坐下。
“哥，牛逼啊！”
“牛逼什么，胡乱一说。”
“我刚才说的事儿怎么样？来吧。机会难得啊。”
无事献殷勤，非奸即盗。
荆超的热情让杨瑞有些拿不准了，一般新的写字楼、工业园之类的商圈开始招商的时候，政策都是异常优惠的。
因为谁也拿不准这里到底能不能火。
若是火了，以后的租金自然水涨船高。若是没火……商户不能说没什么损失，至少损失不会很大。
而且崂山区是目前青岛经济发展的重点区域，相对于最早的经济中心市南区，崂山区的崛起速度要远快于市南。
这样看起来，去荆伟民的那个项目入驻似乎也是个不错的选择。
但杨瑞还是有些犹豫，就是因为这货太热情了。
自己想要个职场，他就蹦出来说他能解决？
想睡觉就有人送枕头是件好事儿，但这……也太巧了吧，总感觉这货是早有准备的。
想到这里，杨瑞沉吟片刻道“我……再考虑考虑。”
“得嘞，杨哥，你这边先想着，反正今天回去我就跟我爸说，给你
请收藏：https://m.bqlo.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）